Работодатель выплачивал серую зарплату через банк

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Обращайтесь в суд, соберите все документы, которые подтверждают Вашу правоту справка для банка, выписка со счета карты , а также присовокупите свидетельские показания. Вам важно доказать, что 50 тысяч рублей - это именно Ваша зарплата, которую Вам обещал работодатель, когда Вы договаривались об оплате труда , а не премии или иные выплаты по собственному желанию работодателя. Дионис Остапов К сожалению, в данном случае закон не на Вашей стороне, так как при судебном разбирательстве работодатель однозначно скажет что доплаты свыше 38 тыс. Поэтому обнадёживать Вас не буду и предлагаю не пытаться судиться. Дороже выйдет.

Информация для населения Выплата заработной платы в конвертах - один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ.

Сразу следует отметить, что с юридической точки зрения данное наименование одного из видов зарплат не было закреплено в законодательном плане. Ни в одном из современных нормативно-правовых актов встретить его не получится. Однако, несмотря на это, оно достаточно часто встречается в профессиональных отношениях. Если говорить простыми словами, серая заработная плата представляет собой один из видов расчетов между работодателем и его подчиненными, при котором данные о размере регулярного денежного довольствия, указанные в трудовых договорах, а также иных важных документах, не совпадают с реальным положением вещей.

Семь вопросов-ответов про выплату зарплаты

Обращайтесь в суд, соберите все документы, которые подтверждают Вашу правоту справка для банка, выписка со счета карты , а также присовокупите свидетельские показания.

Вам важно доказать, что 50 тысяч рублей - это именно Ваша зарплата, которую Вам обещал работодатель, когда Вы договаривались об оплате труда , а не премии или иные выплаты по собственному желанию работодателя.

Дионис Остапов К сожалению, в данном случае закон не на Вашей стороне, так как при судебном разбирательстве работодатель однозначно скажет что доплаты свыше 38 тыс. Поэтому обнадёживать Вас не буду и предлагаю не пытаться судиться.

Дороже выйдет. Надежда Здравствуйте! Официально по договору проходит только половина. А вторая половина устанавливается в виде премий и поощрений и соответственно выплачиваются обе части. Однако при возникновении каких либо ситуаций неугодных работодателю, премии не выплачиваются, а выплачивается только голый оклад указанный в ТД.

В Вашем случае скорее всего так есть и в организации должно действовать положение о премировании. Однако просто так, работодатель не может лешить Вас премии.

Так как получается нелогично, что премии постоянно выплачивались и потом вдруг прекратились, на это нужны основания дисциплинарные взыскания, выговоры и т. Поэтому при достачно обоснованных довадах и подтверждающих документах, суд может встать на Вашу сторону.

Лошаков Евгений Александрович Конечно не стоит надеяться на положительный результат изначально, но и не принимать никаких мер также считаю полным бездействием. Для начала соберите все необходимые доказательства того, что работодатель платит вам "серую" зарплату.

Соберите доказательства из открытых источников информации, а именно: Например, проведите анкетирование среди сотрудников, добейтесь поручительства профсоюза и т. Обратитесь в налоговые органы, прокуратуру, трудовую инспекцию и наконец в суд, приложив к исковому заявлению, все собранные доказательства.

В любом случае совет обратиться в налогове органы и прокуратуру, причем в оба органа одновременно, пусть может своих прав не восстановите, зато своему работодателю преподадите урок по факту выплаты "серых" зарплат. Елена Викторовна Левшина Здравствуйте.

У вас есть выписка из банка по счету, если нет за период работы за год предшествующий увольнению, то возьмите. В выписке будет информация, подтвержденная банком о размерах, регулярности выплат, сведения о плательщике и основания операции по счету.

Также в расходных ордерах указанные суммы 40 и 50 т. Так понимаю, что работодатель не предоставлял расчетных листков по з. Если не было р. Согласно ст.

Производится исходя из фактически начисленной з. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из среднего заработка. В справке по форме НДФЛ-2 отражены доходы как заработная плата, которая ниже чем та, что указана в банковской выписке.

Если выплаты свыше 38 т. И есть вероятность, что в случае с выплатами в пенсионный фонд и другие фонды, которые работодатель обязан рассчитывать и перечислять в соответствующие фонды по каждому работнику исходя из заработка работника он также сэкономил.

А также нужно предоставить расчет компенсации за отпуск и взыскивать спорную сумму. Также взыскивайте за просрочку и моральный вред. Просите суд затребовать сведения о перечислении средств в пенсионный и иные фонды по вам у работодателя. Просите суд обязать уплатить за вас недоплаченные взносы.

Сенин Виктор Алексеевич Опять случай с двойной бухгалтерией! Официальная и черная. И Вам недоплатили из черной бухгалтерии. Это уже становится массовым бедствием. Михаил, сцелью защитить Ваши трудовые права , напишите в жалобу в трудовую инспекцию по факту неуплаты Вам черной зарплаты.

Пусть они проверят по всем предприятиям региона и податут статотчетность. Может быть, тогда будут применяться меры по ужесточению налоговой отчетности. Может быть, ведь тогда будем легче жить и выше получать пенсию!

Я- пенсионер, и очень много консультаций по пенсионному праву. Михаил, обращайтесь лично но мне и я Вам помогу составить жалобу! Обращайтесь на наш сайт или ко мне непосредственно vitas rambler.

Спасибо за внимание! С уважением, Виктор Сенин Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Шесть последствий вашей серой зарплаты

Неуплата страховых взносов: Неофициальная ведомость Зачастую компании фиксируют выдачу серой зарплаты в неофициальной ведомости. Так, расчетные и платежные ведомости, содержащие все необходимые данные для исчисления реальной зарплаты, расходные кассовые ордера, подписи сотрудников в получении денег, а также подписи руководителя и главного бухгалтера подтверждают выплату неучтенных доходов Определение ВАС РФ от Однако в данном случае важным является не просто наличие этих документов, а наличие подписанных документов.

Серая зарплата: подтверждение выплат и ответственность работодателя

А также может полностью дестабилизировать не только общественную жизнь, но и любую правящую политическую систему. Так, по данным Росстата, задолженность по заработной плате только среди предприятий и организаций, не являющихся субъектами малого предпринимательства, на 1 марта года составила более 2,5 млн. То есть по факту на 1 марта работодатели имели долги по зарплате перед 41 человек. И эта цифра только за один месяц. При этом не секрет, что работодатели-должники зачастую на просьбы и требования работников выплатить им заработную плату ведут себя, мягко говоря, по-хамски.

«Серая» зарплата: что должны знать работник и работодатель?

То есть Минфин бредит, да? Если премии не облагались взносами до г. А второе ваше утверждение противоречит первому - что закон считает премию зарплатой. Все остальное у вас в том же духе. Второй раз повторяю, речь идёт о разных моментах времени. Прочитайте свое сообщение, как и все другие. Все, что против автора - у вас доказано, а все что за - не доказано. Хотя все с его слов. Прочитайте мои сообщения.

Взыскание зарплаты

Как работодатель может помешать сотруднику при сборе доказательств? Какие еще минусы у письменных доказательств? Недостаточная информативность. Имеющиеся документы не всегда будут подтверждать конкретный размер зарплаты, выплачиваемый каждый месяц. Однако шанс на успех в подобных делах у работников все равно есть.

Лично мое мнение:

То, что некоторые работодатели заставляют своих работников писать заявление о выдаче зарплаты раз в месяц — абсолютно незаконно; - сроки выплаты зарплаты должны быть четко оговорены в индивидуальном контракте или коллективном договоре. Однако на практике многие работодатели этими правилами пренебрегали даже в благополучные времена.

«Серая» зарплата: что должны знать работник и работодатель?

Смотреть комментарии Распечатать Марьяна Торочешникова: В начале октября в России начала действовать новая редакция Трудового кодекса. Включенные в него изменения касаются каждого работника, так как, по мнению законодателей, поправки решат основную проблему последнего времени — задержки зарплаты. Подробнее об этих изменениях и о том, как противостоять недобросовестным работодателям, расскажут гости в студии Радио Свобода — юрист Центра социально-трудовых прав Сергей Саурин и председатель московского отделения Межрегионального профсоюза "Рабочая ассоциация" Григорий Сивачев. Итак, 3 октября установлены новые сроки выплаты зарплаты и аванса, увеличивается размер компенсации, которую можно требовать с работодателя при задержке зарплаты, изменяется срок давности по искам о взыскании невыплаченной зарплаты или других сумм, например, выходного пособия при увольнении. Судиться с работодателем можно будет не только по его месту нахождения, но и по своему месту жительства. А штрафы для работодателей, задерживающих зарплаты, заметно увеличатся.

Рассылка новостей Работнику и работодателю: В этой связи надзор за соблюдением трудовых прав граждан является одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры. Выплата заработной платы: Для отдельных работодателей подобная практика стала обыденным делом. Для органов прокуратуры, контроля надзора , правоохраны наибольшую сложность представляет вопрос установления фактов подобной выплаты. I Следует помнить, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Универсального алгоритма, который можно применить при длительной задержке выплаты зарплаты, нет.

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. По его словам, еще никто из десятков приходящих к нему на собеседование людей не сказал, что получал официальную зарплату на предыдущем месте работы. Сейчас на каждые руб. Его фирма стала чаще использовать труд фрилансеров — разработчиков, дизайнеров, фотографов, и их гонорар — тоже зарплата в конвертах. Это подтверждают данные недавнего исследования HeadHunter:

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЧЁРНАЯ ЗАРПЛАТА, чем ГРОЗИТ РАБОТНИКУ? Последствия серой заработной платы!
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 13
  1. Денис

    В коментах более 30лайков набрал вопрос про Киевэнерго и рынок энергии. Меня тоже это интересует! С кем заключить выгодно можно и как это работает?

  2. Аггей

    А почему чувака который пондял бойца росгвардии взяли штраф 20тр

  3. Антонина

    Спасибо большое,коротко и понятно.для начала пусть рабочие места дадут,а не налогами давить людей.я сам просто частенько езжу.ещё раз спасибо.с меня лайк

  4. Мстислав

    Еще актуально? Мне знакомый сказал, что вторую отсрочку после колледжа в вуз дают. Лжет?

  5. lanfastvenberk79

    Поздравляю с кнопкой YouTube)))

  6. Оксана

    В России на всё есть свои правила! Ничего нельзя без правил! )))

  7. Ангелина

    Что будет если не пошел в налоговую. В качестве свидетеля. (фирма продана 2 года назад ? Спасибо)

  8. ralterpcha

    Обожаю когда перебивают друг друга! Без этого уже не те были бы выпуски!

  9. stipcompkal

    То чувство, когда живешь в Беларуси и знаешь, что это тебе понадобится.

  10. Ксения

    А то у меня уже сосед говорил про этот налог.

  11. depguajeela

    Здраствуйте Тарас!подскажите что делать в такой ситуации мне! когда на мосту два барана, а между ними я!касаеться суда по уголовном деле.

  12. Ярополк

    Та вони підари хотять,щоб раду спалили!

  13. contjabo78

    Я підписуючись під штраф 8500 так і думав

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных